Provisjonsmodeller i salg

Provisjonsmodellen bestemmer hvordan selgere belønnes økonomisk for resultatene sine, og påvirker direkte hvilken atferd som oppmuntres – for bedre eller verre.

Hva er en provisjonsmodell – og hvorfor er det relevant?

En provisjonsmodell er strukturen som bestemmer hvordan selgeres variable lønn beregnes – typisk knyttet til omsetning, antall avtaler eller andre målbare resultater. Modellen kan være enkel, som en fast prosentandel av salg, eller mer sammensatt med ulike satser for nykundesalg, mersalg eller bestemte produkter. Det er relevant fordi provisjonsmodellen er et av de kraftigste verktøyene for å styre atferd i et salgsteam – selgere optimerer naturlig for det de blir målt og belønnet på. En dårlig utformet modell kan utilsiktet oppmuntre til kortsiktig tenkning, som å presse gjennom avtaler med dårlig marginer eller feil kundetype, mens en godt utformet modell driver akkurat den atferden bedriften faktisk ønsker.

Slik bruker du provisjonsmodeller i praksis

Design modellen rundt de resultatene dere faktisk vil oppnå – vil dere ha mer nykundesalg, høyere marginer, eller lengre kundeforhold? Modellen bør reflektere det. Hold modellen enkel nok til at selgerne faktisk forstår hvordan de tjener mer, en for komplisert modell mister motiverende effekt. Test modellen mot ulike scenarioer før den innføres – hva skjer hvis en selger optimerer aggressivt for akkurat denne strukturen? Sørg for at modellen oppleves rettferdig på tvers av territorier og kundesegmenter, slik at ikke enkelte selgere har strukturelle fordeler andre ikke har. Evaluer modellen jevnlig og vær villig til å justere når den ikke lenger driver ønsket atferd.

Eksempel

Tenk deg et selskap der provisjonen kun var knyttet til antall signerte avtaler, uavhengig av kundetype eller marginer. Selgerne begynte å presse gjennom avtaler med lav lønnsomhet bare for å nå tallene. Ledelsen endrer modellen til å vekte provisjon etter både avtaleverdi og margin. Selgerne begynner naturlig å prioritere riktigere kunder, og selskapets gjennomsnittlige lønnsomhet per avtale øker betydelig i løpet av et par kvartaler.

Relaterte fagutrykk

La oss finne dine neste kunder

Mange norske bedrifter har allerede sett hva riktig møtebooking kan gjøre for veksten. La oss ta en prat.

La oss jobbe sammen

Vi forteller gjerne mer om oss og hva vi kan tilby.
Ta en kaffe med oss, da vel.